Forródrót
Magatartási kódexünk célja, hogy keretet biztosítson a megfelelő etikai döntések meghozatalához sokféle körülmények között. Azonban nem lehetséges minden helyzetet lefedni, ezért javasoljuk, hogy jelezze az esetleges aggályokat és kérjen tanácsot, ha nem biztos abban, hogy mi a teendő. Az első dolog, amit meg kell tennie, vagy konzultálnia kell vezetőjével / felügyelőjével, vagy beszélnie kell valakivel a HR osztályról. Ha továbbra is aggódik az adott helyzetben való továbblépés miatt, vagy ha úgy gondolja, hogy olyan szabálysértést követtek el, amelyet bizalmasan kell kivizsgálni, vegye fel a kapcsolatot a HOTLINE-val.
Milyen kérdésekről érdemes beszámolni:
A vállalati eszközök visszaélése
Lopás, megvesztegetés vagy bármilyen más pénzügyi vagy anyagi ösztönző vagy csaló tevékenység, amely a vállalat alkalmazottját érintette
Hatalommal való visszaélés, megkülönböztetés, megfélemlítés, zaklatás vagy az emberi jogok megsértése
A jelen kódex hatálya alá tartozó egyéb etikai vagy helyi törvények vagy vállalati normák megsértése.
Nincs megtorlási politika
A TECHNONICOL arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy szóljanak fel és tegyenek fel őszinte aggályokat vagy kérdéseket ezzel a házirenddel kapcsolatban. A Társaság nem tolerálja a megtorlást semmilyen formában az alkalmazottakkal szemben, akik őszintén és feddhetetlenül panaszt tesznek vagy aggályokat jelentenek.
E-mail elhagyásával Ön automatikusan elfogadja a személyes adatok feldolgozására vonatkozó szabályzatot